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    Was post-hierarchische Organisationsformen mit Geschlechtergerechtigkeit zu tun haben

    Mai 25, 2020 / 2 Comments

    Ich lese grade ein tolles Buch. Der ‚Loop-Approach‘, beschreibt einen Ansatz zur Transformation von Organisationen. Die Autoren stützen sich dabei unter anderem auf das Rollenmodell der Holocray-Bewegung. Diese geht davon aus, dass Verantwortlichkeiten in Unternehmen nicht mehr an Stellen, sondern…

  • New Work Praxis

    Warum wir aufhören sollten, Kooperation zu simulieren

    Mai 14, 2020 / No Comments

    Wer in einem hierarchiegetriebenen Unternehmen arbeitet, hat vielleicht schonmal Folgendes erlebt: Du hast ein Projekt erfolgreich abgeschlossen, dessen Learnings auch für andere Bereiche im Unternehmen interessant sein könnte. Und du wurdest von (d)einem Chef gebeten, das Thema in seiner Führungsrunde…

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Das bin ich

Schön, dass ihr da seid. Mein Name ist Johanna und ich möchte gerne meine Gedanken und Erfahrungen zu New Work im Coronajahr mit euch teilen.

Ich freue mich auf den Austausch mit euch!

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YourWay2NewWork

Ich unterstütze Frauen dabei, ihren persönlichen New Leadership Style zu entwickeln und gemeinsam die neue Arbeitswelt zu gestalten.

Johanna Fink

YourWay2NewWork

Web: www.yourway2new.work
E-Mail: johanna@yourway2new.work

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