Beißhemmung im Digitalen – Über das Schweigen im virtuellen Raum
Diese Situation haben sicher einige von euch schonmal erlebt: Ihr haltet einen Vortrag oder stellt ein Arbeitsergebnis im virtuellen Raum vor. Schon währenddessen merkt ihr, dass irgendwas nicht stimmt. Es kommen keine Zwischenfragen und es fühlt sich so an, als…
Was post-hierarchische Organisationsformen mit Geschlechtergerechtigkeit zu tun haben
Ich lese grade ein tolles Buch. Der ‚Loop-Approach‘, beschreibt einen Ansatz zur Transformation von Organisationen. Die Autoren stützen sich dabei unter anderem auf das Rollenmodell der Holocray-Bewegung. Diese geht davon aus, dass Verantwortlichkeiten in Unternehmen nicht mehr an Stellen, sondern…
Warum wir aufhören sollten, Kooperation zu simulieren
Wer in einem hierarchiegetriebenen Unternehmen arbeitet, hat vielleicht schonmal Folgendes erlebt: Du hast ein Projekt erfolgreich abgeschlossen, dessen Learnings auch für andere Bereiche im Unternehmen interessant sein könnte. Und du wurdest von (d)einem Chef gebeten, das Thema in seiner Führungsrunde…
Social Distancing im Büro
Viele Unternehmen öffnen in den nächsten Wochen langsam wieder ihre Tore. Manche setzten dabei auf Freiwilligkeit, andere auf Ansage. Meist werden zunächst einzelne Standorte geöffnet oder es darf maximal ein gewisser Prozentsatz der Mitarbeiter*innen ins Büro. Dabei sind Abstandregeln und…
Ist Digital das neue Normal? – Lernen aus der Krise
Ich stelle mir inzwischen nicht mehr die Frage, wann mein altes Leben wieder stattfinden wird. Was nicht nur daran liegt, dass ich Kinder im Kitaalter habe. Die aktuelle Situation fühlt sich nicht mehr nach Ausnahmezustand an. Soziale Isolation und digitale…
Erfolgreich in Richtung Selbstorganisation – Keimzellen in hierarchischen Organisationen schaffen
Wenn es um New Work geht, fällt im nächsten Atemzug auch der Begriff Selbstorganisation. Das ist so sicher, wie das Amen in der Kirche. Was Selbstorganisation bedeutet und wie man sie in hierarchischen Organisationen umsetzten kann, ist Thema dieses Beitrags.…
New Leadership – ‚Einfach‘ Mensch sein
Ich habe mich diese Woche mit einem relativ neuen Kollegen unterhalten. Im Gespräch kam die Aussage, dass er es toll findet, dass ich ihn dabei unterstütze als Mensch zu wachsen. Und nicht nur fachlich. Das hat mich zum Nachdenken gebracht.…
Kollektiver Burnout oder Perspektiven für Familien schaffen?
Spätestens morgens um 06:00 Uhr wacht der 1Jährige auf und kräht „Mama!“. Frühstück für alle machen und dabei die schlechte Laune der Großen abfangen. Die ist heute mit dem falschen Fuß aufgestanden. Nach zähen Verhandlungen dann Schokoosterhase zum Frühstück. Spätestens gegen…
Die Vertrauensfrage – Bist du im Homeoffice oder arbeitest du noch?
Das Thema Homeoffice ist schon in Nicht-Corona-Zeiten ein Aufreger, an dem sich die Geister scheiden. Die einen preisen Homeoffice als Krönung der Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben an. Für die anderen ist es nur eine billige Ausrede, einen Tag frei…
Schlechte Laune im Homeoffice
Ich muss sagen, dass ich heute so einen richtigen Durchhänger habe. Die Aussicht auf Kitaschließungen bis nach den Sommerferien und weitere Wochen der Ausgangsbeschränkungen ziehen mich so richtig runter. In den letzten Wochen habe ich es geschafft, mich auf das…
