Diversity & New Work
Hier findest du alle Beiträge rund ums Thema Diversität und Frauen in Führung.
Führung in Teilzeit als Erfolgsmodell
Fast jede:r von uns kennt im Freundes- oder Bekanntenkreis so einen Fall. Eine – meist weibliche – Führungskraft will im Job kürzertreten. Und dann geht der Ärger los: Manchmal wird der Wunsch gleich mit einem „das geht bei uns nicht…
Führung in Teilzeit – Immer wieder einen Aufreger wert
Führung in Teilzeit ist immer wieder ein Aufreger. Fast jede:r von uns hat schon einmal so eine Geschichte gehört. Eine bis dahin recht erfolgreiche weibliche Führungskraft bekommt ein Kind, geht in Elternzeit und möchte danach in Teilzeit wieder einsteigen. Und…
Mehr Frauen in Führung durch mehr Frauen in Führung
Nicht nur durch die Quotenregelung für Vorstandspositionen stehen immer mehr Unternehmen vor der Frage, wie sie den Anteil von Frauen in Führung nachhaltig erhöhen können. Ich bin überzeugt, dass der Wille zu mehr Diversität durch einen höheren Anteil weiblicher Führungskräfte…
Was post-hierarchische Organisationsformen mit Geschlechtergerechtigkeit zu tun haben
Ich lese grade ein tolles Buch. Der ‚Loop-Approach‘, beschreibt einen Ansatz zur Transformation von Organisationen. Die Autoren stützen sich dabei unter anderem auf das Rollenmodell der Holocray-Bewegung. Diese geht davon aus, dass Verantwortlichkeiten in Unternehmen nicht mehr an Stellen, sondern…
