Entwickle deinen persönlichen New Leadership-Style

Führe wirksam in der Neuen Arbeitswelt. Mit Lust statt Frust, ohne dich zu verbiegen. Dein Team wird dich lieben.

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Unser heutiges Führungsverständnis ist im industriellen Zeitalter entstanden. In einer Arbeitswelt, die es so nicht mehr gibt. Und trotzdem versuchen wir immer noch, die Herausforderungen von morgen damit zu lösen. 

Noch immer ist nur jede dritte Führungskraft eine Frau. Das liegt auch daran, dass unser Führungsverständnis von Männern für Männer entwickelt wurde. Frauen haben lange versucht sich darin einzufügen.

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Deshalb ist es Zeit für ein neues Führungsverständnis, das besser zu uns Menschen und der sich verändernden Arbeitswelt da draußen passt. Ein Führungsverständnis, das den Menschen mit seinen Stärken und Potentialen in den Mittelpunkt stellt und von Frauen und Männern gleichermaßen geprägt ist.

Future Fe:male Leadership

New Leadership ist der Führungsmodus für die Neue Arbeitswelt. Eine Arbeitswelt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit New Leadership versetzt du Menschen in die Lage, ihre Potentiale zu entfalten und ihre persönlichen Präferenzen unter ökonomischen Rahmenbedingungen auszuleben. New Leadership steht damit für ein Führungsverständnis, das auf gemeinsame Verantwortungsübernahme und gegenseitiges Vertrauen setzt. Ein Führungsverständnis, das dir ermöglicht, deine persönlichen Werte und Rahmenbedingungen im Arbeitskontext zu leben. Gleichzeitig sicherst du die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeiter:innen in der Neuen Arbeitswelt.

Es ist an uns, diese Neue Arbeitswelt aus Führungspositionen heraus aktiv mitzugestalten. Als Führungskraft in der Neuen Arbeitswelt befähigst du deine Mitarbeiter:innen, selbstorganisiert(er) zu arbeiten. Dadurch entlastest du dich und ermöglichst deinem Team zu wachsen. Das bedeutet auch, dass du den Erfolg mit deinem Team teilst. Das kann und will nicht jede:r. Aber Frauen tun sich damit oft leicht(er). Deshalb ist New Leadership für mich auch die Chance für uns Frauen, Führung im Sinne von Future Fe:male Leadership stärker zu prägen. 

Lasst uns jetzt die Arbeitswelt von morgen gemeinsam gestalten.

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Als erfahrene Führungskraft und Expertin für Führung in der Neuen Arbeitswelt enable ich Frauen, ihren persönlichen New Leadership Style zu entwickeln. Denn für Führung in der Neuen Arbeitswelt gibt es keine Patentrezepte, aber ein hilfreiches Mindset und nützliche Tools, die ich dir anbiete.

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Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Als erfahrene Führungskraft und Expertin für Führung in der Neuen Arbeitswelt enable ich Frauen, ihren persönlichen New Leadership Style zu entwickeln. Denn für Führung in der Neuen Arbeitswelt gibt es keine Patentrezepte, aber ein hilfreiches Mindset und nützliche Tools, die ich dir anbiete.

Kann New Leadership meine Herausforderungen lösen?

Du wünscht dir mehr Zeit für die Dinge, die dir wirklich wichtig sind.

Du hast keine Lust, dich in deiner Rolle als Führungskraft zu verbiegen.

Du möchtest ein Klima schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und gerne zur Arbeit gehen.

Du möchtest deine Ziele wirkungsvoll umsetzen und gleichzeitig mehr Leichtigkeit gewinnen.

Du bist bereit, Neues auszuprobieren und willst etwas bewegen.

Du möchtest deinen Mitarbeiter:innen mehr Gestaltungsfreiraum und Verantwortungsübernahme ermöglichen.

Was gewinne ich durch New Leadership?

  • Du entdeckst neue Spielräume, die du in deiner Führungsrolle für dich nutzen kannst.
  • Du lernst wirkungsvolle Werkzeuge kennen, mit denen du deine Mitarbeiter:innen nachhaltig motivierst.
  • Du lernst ein Mindset kennen, das deine Sicht auf Führung verändern wird.

Mein Angebot

Kann New Leadership meine Herausforderungen lösen?

Du wünscht dir mehr Zeit für die Dinge, die dir wirklich wichtig sind.

Du hast keine Lust, dich in deiner Rolle als Führungskraft zu verbiegen.

Du möchtest ein Klima schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und gerne zur Arbeit gehen.

Du möchtest deine Ziele wirkungsvoll umsetzen und gleichzeitig mehr Leichtigkeit gewinnen.

Du bist bereit, Neues auszuprobieren und möchtest etwas bewegen.

Du möchtest deinen Mitarbeiter:innen mehr Gestaltungsfreiraum und Verantwortungsübernahme ermöglichen.

Was gewinne ich durch New Leadership?

  • Du entdeckst neue Spielräume, die du in deiner Führungsrolle für dich nutzen kannst.
  • Du lernst wirkungsvolle Werkzeuge kennen, mit denen du deine Mitarbeiter:innen nachhaltig motivierst.
  • Du lernst ein Mindset kennen, das deine Sicht auf Führung verändern wird.

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New Leadership BASICS​

  • Für Einsteigerinnen ohne Vorkenntnisse
  • 3 Stunden Live Online-Workshop
  • max. 10 Teilnehmerinnen
  • inkl. Worksheet zum Weiterarbeiten

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New Leadership KOMPAKT & PERSÖNLICH​

  • Aufbauend auf New Leadership BASICS
  • Online-Kurs über 6 Wochen
  • 6 x 3 Stunden Live Online-Workshop
  • max. 8 Teilnehmerinnen
  • inkl. Workbook und einer kleinen Überraschung

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New Leadership FLEXIBEL & INDIVIDUELL

  • Für Einsteigerinnen ohne Vorkenntnisse
  • Selbstlern-Format für alle, die sofort loslegen und flexibel lernen möchten
  • Inkl. regelmäßiger Online-Sprechstunden
  • Inkl. Workbook und einer kleinen Überraschung

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